Online Birds

06.03.2025

5 Schritte zur barrierefreien Hotel-Website

Noch 109 Tage – Zeit zu handeln!

Am 28. Juni 2025 wird Barrierefreiheit gesetzlich verpflichtend – aber die echten Vorteile spüren Sie schon jetzt: mehr Buchungen, bessere Conversion-Raten und eine stärkere Online-Sichtbarkeit. 

Viele Hoteliers denken: „Das klingt nach viel Arbeit.“ Die Wahrheit? Schon kleine Anpassungen machen den Unterschied. Und damit Sie genau wissen, wo Sie ansetzen können, haben wir eine kostenlose Checkliste erstellt. 

Im neuen Blogbeitrag unseres Preferred Partners Online Birds erfahren Sie, was das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) für Hotels bedeutet, welche Anforderungen es gibt und wie Sie die Hotelwebsite optimieren. Die Checkliste gibt Ihnen eine direkte Möglichkeit, Ihre eigene Website auf Barrieren zu prüfen und die ersten Schritte sofort umzusetzen. 

Jetzt Blogbeitrag lesen & Checkliste downloaden!

Zusätzlich bietet Online Birds am 01.04.2025 von 16.00 bis 16.45 Uhr eine kostenlose Online Session „5 Schritte zur barrierefreien Hotel-Website“ an, für die Sie sich hier anmelden können.

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Sind Sie dieses Jahr auf der ITB Berlin? Unser Preferred Partner lädt Sie herzlich ein, Canary Technologies vor Ort kennenzulernen.

📍 Halle 8.1, Stand 118

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2026 bringt Chancen, aber auch Herausforderungen: Steuersenkung auf Speisen, steigende Kosten, Personalnot und gestiegene Erwartungen der Gäste. Viele Betriebe reagieren – wenige steuern aktiv.

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Künstliche Intelligenz, Digitalisierung, Nachhaltigkeitsziele und Wertewandel verändern die Arbeitswelt und die Bedürfnisse von Mitarbeitenden grundlegend. Weiterbildung wird zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor für Unternehmen: Sie befähigt Mitarbeitende, die Transformation aktiv mitzugestalten. Mit vielfältigen Formaten und klarer Struktur unterstützt Althoff Hotels mit ihrer Althoff Academy die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden in allen Unternehmensbereichen und -marken. Nun geht die „Hoteliers Company“ eine Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie (DHA) ein, um ihr People Development im Rahmen der strategischen Neuausrichtung weiter auszubauen.