Termine

Die IHA-Beiratssitzung findet am 17. Juni 2021 um 15:00 Uhr als Videokonferenz statt.

Die Sitzung ist den Gremiummitgliedern vorbehalten.

ACHTUNG - neues Datum für den e- & MICE Day 2021: 05.-06. September 2021

Der HSMA eDay ist DAS Fachevent für eCommerce, digitales Marketing, Revenue Management, Technologie und Digitalisierung in der Hospitality Branche. 

Im Jahr 2020 hat der eDay erstmals als hybrides Event stattgefunden und auch in diesem Jahr habt Ihr die Möglichkeit live vor Ort zu sein oder das Fachprogramm bequem von zu Hause oder aus dem Büro zu verfolgen. 

Außerdem heben wir den eDay auf ein weiteres neues Level, indem wir auch den Bereich MICE in das Event integrieren. 

Eine e-Stage, eine MICE Stage und diverse Breakouträume, die allesamt per Live-Stream übertragen werden, bieten viel Raum für hochwertige Vorträge, Workshops, Diskussionen und Barcamp-Sessions.

Wann?
Der HSMA e- & MICE Day 2021 wird vom 05. bis 06. September 2021 stattfinden.

Das Pogramm:

Sonntag, 05. September 2021
individuelle Anreise
gemütliches Get-Together

Montag, 06. September 2021
Fachevent von ca. 9 bis 18 Uhr
Abendevent ab ca. 19.30 Uhr

Dienstag, 07. September 2021
individuelle Abreise

Der große Arbeitgeberpreis der Deutschen Hotelakademie startet wieder: Bis Ende Juni 2021 können sich Hotels und Gastronomiebetriebe über www.hospitality-award.de mit ihren HR-Konzepten um die begehrte Trophäe bewerben. Neu ist der Sonderpreis „Change & Challenges-HR“, der beispielhafte Maßnahmen in der Corona-Pandemie auszeichnet.

Seit 2013 zeichnet die Deutsche Hotelakademie (DHA) gemeinsam mit Partnern vorbildliches Engagement im Human Resources Management aus. Gewürdigt werden Konzepte in den Feldern Ausbildung, Recruiting und Mitarbeiterbindung/-entwicklung sowie die überzeugendsten umfassenden HR-Gesamtstrategien in Deutschland, Österreich und in der Schweiz. Einer der wichtigsten Gründe teilzunehmen: Der Award macht die exzellente HR-Arbeit der Unternehmen sichtbar und unterstützt sie so in ihrem Employer Branding. Unter anderem werden die besten Arbeitgeber nach der Awardvergabe auf dem Blog #hierwillicharbeiten vorgestellt. Reportagen erlauben einen Blick hinter die Kulissen, und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berichten von ihren Erfahrungen an ihrem Arbeitsplatz.

Für Alfons Weiß, Hoteldirektor des Bayerwaldhof, ist die Auszeichnung ein wichtiges Puzzleteil des Arbeitgeberimages: „Die Presse hat umfassend über unsere Auszeichnung berichtet, so entsteht ein Bild in der Öffentlichkeit. Aus Sicht des Bewerbers, der sich zwischen gleich attraktiven Arbeitgebern entscheiden muss, kann ein Arbeitgeberpreis ein Entscheidungskriterium sein“, erläutert Weiß. Zudem gehöre es nach seinem Verständnis von modernem Leadership und Employer Branding dazu, mit dem Team an HR-Awards teilzunehmen und den Erfolg gemeinsam zu feiern. Hierbei legte der Hotelier auch Wert auf intensive Kommunikation nach innen. Unter anderem klärte ein Video die Mitarbeiter des Wellnesshotels auf, wofür der Preis steht und welche Bedeutung er für das Unternehmen und innerhalb der Branche hat. „Unsere Mitarbeiter blicken mit Stolz auf ihren Arbeitgeber, und sie sind unsere wichtigsten Multiplikatoren“, so Weiß.

Neben der Würdigung besonderer Leistungen als Arbeitgeber ist es den Initiatoren des Preises wichtig, Know-how rund um ein modernes Human Resources Management zu vermitteln. Was sind die innovativsten und wirkungsvollsten HR-Konzepte und Maßnahmen unserer Branche? Diese Frage steht im Mittelpunkt der Fachtagung, dem Hospitality HR Summit, am 16. September 2021. Im Jahr des zehnjährigen Bestehens der Deutschen Hotelakademie wird die Veranstaltung für alle Interessenten kostenfrei zugänglich sein.

Leitmesse für Hotellerie und Gastronomie

Der Hotelverband Deutschland (IHA) lädt gemeinsam mit der Landesmesse Stuttgart bereits heute interessierte Hoteliers und Partner zum Besuch der INTERGASTRA 2022 ein.