progros Einkaufsgesellschaft mbH

16.06 2020
Hotelführer

17.06.2020

progros jetzt zertifiziert

Fortschritt trotz Corona-Krise: Als erste Einkaufsberatung der Privat- und Markenhotellerie ist progros jetzt nach ISO 9001:2015 DEKRA-zertifiziert. Die Zertifizierung umfasst den kompletten Einkaufsprozess – von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren bis hin zu Kriterien des Lieferantenmanagements, Nachhaltigkeit und Compliance.

Das Team der Zertifizierungs-Taskforce bei progros (v.l.n.r.): Tommi Huuhtanen (Geschäftsführer), Koray Yurdaner (Direktor Marketing & Kommunikation), Sascha de Clerque (Geschäftsführer allinvos & Direktor Web:Tools), Jochen Oehler (Geschäftsführer), Michael Falk (Direktor Zentraleinkauf), Franziska Jeske (Direktorin Controlling).

Das Zukunftsprojekt „Zertifizierung“ wurde trotz Corona-Krise abgeschlossen. Teil der Zertifizierung war auch das Risikomanagement. In Bezug auf Corona musste progros kurzfristig in einigen Bereichen des Qualitätsmanagements nachsteuern.

Die progros beabsichtigt durch die Zertifizierung ihres kompletten Einkaufs eine nochmals bessere Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Qualitätssteigerung, eine weitere Optimierung der Transparenz und Revisionssicherheit sowie eine fundiertere Weiterbildung des Teams als auch leichtere Einarbeitung neuer Mitarbeiter.

Weitere
28.04 2021
Concardis GmbH

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12.04 2021
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Der große Arbeitgeberpreis der Deutschen Hotelakademie startet wieder: Bis Ende Juni 2021 können sich Hotels und Gastronomiebetriebe über www.hospitality-award.de mit ihren HR-Konzepten um die begehrte Trophäe bewerben. Neu ist der Sonderpreis „Change & Challenges-HR“, der beispielhafte Maßnahmen in der Corona-Pandemie auszeichnet.

25.03 2021
Deutsche Hotelakademie (DHA)

Achtsamkeit und Resilienz sind Teil der positiven Psychologie und unterstützen uns dabei, den oft stressigen Herausforderungen des Alltags gelassener zu begegnen. Die Deutsche Hotelakademie (DHA) vermittelt in den beiden neuen Weiterbildungen zum „Resilienztrainer“ und „Achtsamkeitstrainer“ ab April 2021 das fundierte fachliche Fundament zur Anwendung der beiden Konzepte im beruflichen Kontext.

Das Interesse und der Bedarf nach Angeboten zur mentalen Unterstützung von Mitarbeitern hat in den letzten Monaten erheblich zugenommen. Angebote aus dem Bereich der Achtsamkeit und Resilienz stehen dabei im Fokus. Die Intention liegt darin, Mitarbeiter und Teams zu sensibilisieren, sie mental zu stärken und ihnen für stressige und belastende Situationen positive und konstruktive Strategien und Lösungswege aufzuzeigen.