Das Potenzial von Arbeitgeberplattformen nutzen – Erfolgsstrategien und Best Practices
Kostenfreies Webinar von DHA, IHA und kununu
Am 10. September 2024 führen der Hotelverband Deutschland (IHA), kununu und die Deutsche Hotelakademie (DHA) das Webinar „Das Potenzial von Arbeitgeberplattformen nutzen: Erfolgsstrategien und Best Practices“ durch. Von 10:00 bis 11:00 Uhr geben Anja Eigen (DHA), Christin Neumann (IHA) und Markus Tesak (kununu) gemeinsam mit erfolgreichen Arbeitgebern aus der Hotellerie Einblicke in die erfolgreichsten Strategien und Best Practices für den professionellen Umgang mit Mitarbeitendenbewertungen.
Gute Bewertungen auf Plattformen wie kununu sind für ein erfolgreiches Employer Branding essenziell. Das Webinar zeigt, wie Unternehmen Bewertungen strategisch nutzen können, um ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Neben konkreten Handlungsempfehlungen werden Best Practice-Beispiele aus der Hotellerie vorgestellt. Ein weiteres Thema des Webinars ist die Vorstellung des Hospitality HR Awards, bei dem die DHA gemeinsam mit dem IHA und kununu einen Publikumspreis vergibt. Dieser Preis basiert auf den Bewertungen der Arbeitgeber auf kununu. Eine proaktive Bewerbung für den Award ist nicht erforderlich, da alle vorliegenden Bewertungen der Mitarbeitenden auf kununu bis zum Stichtag 15. Oktober 2024 ausgewertet werden. Für die Ermittlung der Preisträger werden drei Kriterien herangezogen: die Anzahl der generierten Bewertungen, die Entwicklung des kununu-Scores sowie die aktive Kommentierung der Bewertungen.
__________________________________________________________________
„Das Potenzial von Arbeitgeberplattformen nutzen: Erfolgsstrategien und Best Practices“ (kostenfreies Webinar)
Datum: 10. September 2024
Uhrzeit: 10:00 bis 11:00 Uhr
Referenten: Anja Eigen (DHA), Christin Neumann (IHA), Markus Tesak (kununu) und erfolgreiche Arbeitgeber aus der Hotellerie.
Die Teilnahme am Webinar ist kostenfrei.
Die Anmeldung ist über diesen Link möglich: https://www.dha-akademie.de/dha/web-academy
__________________________________________________________________
